درگیری میان عوامل مدیر عامل سابق و کارگران کارخانه «صنایع پوشش ایران» ، منجر به مصدومیت ۸ کارگر شد.
به گزارش رادیو فرهنگ به نقل ازخبرگزاری ایلناکارگران «صنایع پوشش ایران» گفته‌اند؛ روز سه شنبه (۵ خرداد ماه) بر اثر تنش و درگیری میان عوامل مدیر عامل سابق کارخانه با جمعی از کارگران این واحد تولیدی، ۸ نفر از کارگران این کارخانه مصدوم شدند.
کارگران در تشریح حادثه روز سه شنبه صنایع پوشش ایران گفتند: روز ۵ خرداد کارفرمای سابق کارخانه پوشش ایران به همراه حدود ۳۰ نفر از ماموران بخش خصوصی که لباس فرم به تن داشتند، با مضروب کردن یکی از نگهبانان کارخانه بنام «علی حق دوست» از درب پشتی وارد کارخانه شدند.
بنا بر ادعای کارگران، عوامل کارفرما با ورود به بخش رختکن، درب اتاق و کمدهای لباس کارگران را شکسته و همه وسایل شخصی آنان را بهم ریختند، اما پس از اطلاع‌رسانی نگهبانان شیفت به ماموران کلانتری ۱۳ شهر رشت، ماموران انتظامی وارد کارخانه شدند و تنش تا حدودی فروکش کرد.
کارگران ماجرای درگیری را اینطور روایت می‌کنند که بعد از بررسی موضوع از سوی ماموران پلیس و خروج آنان از کارخانه، کارفرمای سابق به همراهان خود دستور درگیر ی با کارگران را داد که در این بین ۸ نفر از کارگران مورد تهاجم قرار گرفته و مصدوم شدند .
این ۸ کارگر که در نواحی متفاوتی از بدن دچار آسیب دیدگی شده اند برای تکمیل پرونده قضایی خود از پزشکی قانونی گیلان طول درمان گرفته اند.
کارگران صنایع پوشش ایران با بیان اینکه این کارخانه پس از سال‌ها چالش تحت مدیریت خصوصی، از اردیبهشت ماه سال ۹۲ تحت مدیریت شرکت «سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» در آمده است افزودند؛ آقای صمدی، کارفرمای سابق به عنوان آخرین سرمایه گذار بخش خصوصی در این کارخانه وقتی نتوانست به تعهدات مندرج در قرارداد با شرکت دولتی آتیه دماوند عمل کند، کارخانه مجددا باموافقت شورای تامین استان گیلان به شرکت سرمایه‌گذاری آتیه دماوند بازگردانده شد. کارگران می‌گویند آقای صمدی اعتقادی به این واگذاری ندارد و همچنان خودرا مالک اصلی کارخانه می داند.
کارگران صنایع پوشش ایران با اشاره به اینکه حذف مدیریت خصوصی کارخانه باعث بهبود وضعیت کارگران نسبت به گذشته شده است توضیح داد: مدیریت دولتی بدون اعمال فشار به کارگران مواد اولیه تولید را تهیه می‌کند و چون کارگران مشغول به کارند و نگران از دست دادن شغل‌شان نیستند، احساس بهتری نسبت به گذشته دارند.