يكشنبه 5 تير 1401 Sunday 26 June 2022 26 ذی‌القعده 1443
خبرهای تازه
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

شرکتهای حمل ونقل باید در هر روز حداقل به ۱۵۰ راننده کامیونی که دارای کارت نوبت هستند بار تحویل دهند اما آنان علاوه بر آنکه نوبت دهی رابر اساس کارت نوبت رعایت نمی کنند بجای اعلام بار به کامیون داران، وظیفه توزیع بار سیمان را نیز خود به عهده‌ گرفته‌اند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

دولت مدعی است نرخ تورم را پائین آورده اما واقعیت این است که هنوز تورم وجود دارد و آثار آن در زندگی کارگران بیشتر از سایر اقشار جامعه مشهود است.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

این کارگران پیش از این از تکنیسین‌های برق بودند که به دلیل شرکت در تجمع اعتراضی کارگران از سوی کارفرما مورد تنبیه قرار گرفته و به بخش سنگ زنی که به گفتهٔ کارگران سخت‌ترین قسمت کارخانه است منتقل شده‌اند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

تعمیرکاران قطار: کارگران چوب بی‌کیفیت بودن قطعات مورد استفاده در بخش‌های مختلف قطار را می‌خورند و به محض گزارش دادن خرابی قطعات، جریمهٔ قطعهٔ مورد نظر توسط کار‌شناسان رجاء از کارگر گرفته می‌شود.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

بر اساس توافق نامه‌ای که در زمان وزارت آقای جهرمی امضاء شده، پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگران قرادادی از شش ماه سابقه پرداخت بیمه در آخرین کارگاه به یکسال سابقه در آخرین کارگاه افزایش یافت.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

تعیین میزان دستمزد بر پایهٔ نرخ تورم با توجه به نواسانات اقتصادی سالهای اخیر مسئله‌ای جدی است اما در نظر گرفتن سبد معیشت خانواده کارگری نیز به‌‌ همان اندازه حائز اهمیت است. قانون تاکید می‌کند میزان دستمزد باید به گونه‌ای باشد تا (زندگی یک خانواده متوسط کارگری) را تامین کند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

کارفرما قصد دارد به مرور کارگران قرار داد موقت را بعد از اتمام قرا داد کاریشان اخراج کند. در حال حاضر کارفرما با ۱۰ نفر از کارگران قرار دادی این موضوع را مطرح کرده اما تسویه حسابی انجام نشده است.

این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

کارگران می‌گویند حقوق ماه‌های آبان، آذر، دی و نیمی از حقوق اردیبهشت ماه سال جاری را نیز دریافت نکرده‌اند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

امسال هم مانند سال‌های قبل کارگران روزمزد، فصلی ها، موقت، نیمه وقت، شاغلان بخش کشاورزی، مسکن و دامپروری و برخی گروه های دیگر از جمله صدها هزار نیروی کار کشور هستند که بدون دریافت عیدی وارد سال جدید می‌شوند.

در حالی که کارشناسان بازار کار معتقدند که ۷۰ درصد نیروی کار کشور در واحدهای کمتر از ۱۰ نفر فعالیت می‌کنند، واحدهای تولیدی کوچک شاهد بی قانونی کارفرمایان هستند و شاید بتوان مهمترین علت آن را عدم نظارت براین واحدها دانست.

فعالیت ۹۰ درصدی بنگاه‌های اقتصادی با کمتر از ۱۰ نفر مسئله ای است که بسیاری از کشورهای دنیا از این روش برای کاهش نرخ بیکاری بهره‌مند شده اند. اینکه وزیر کار اخیراً شعار« اشتغال بزرگ،بنگاه کوچک» را یکی از سیاست‌های اشتغالی دولت اعلام کرد می توان گفت در تمام دنیا مرسوم است.

اما نکته مهم اینجاست که دولت باید با توجه به اهمیت فعالیت بنگاه های کوچک نظارت را به گونه ای اجرا کند که روزانه شاهد گسترش تخلفات در کارگاه های کوچک و مشکلات متعدد تولید هستیم.

*گسترش قراردادهای سفید در کارگاه‌های کوچک

حمیدرضا حاجی اسماعیلی ،کارشناس بازار کار با اشاره به گسترش تخلفات در کارگاه های کوچک و مشکلات متعدد تولید اظهار می‌کند: در حال حاضر پوشش دهی بر عملکرد کارگاه ها راه حل دوم برای کاهش این مشکل است و برای کشوری، مانند ایران که در تکنولوژی پیشرفت داشته است راه اندازی سامانه ای برای نظارت کار دشواری نیست.

وی می‌گوید: همانطور که بانک مرکزی نظارت بر عملکرد بانک ها را بر عهده دارد، نظارت بر کارگاه های تولیدی از این طریق امکان پذیر است . از آنجایی که وزارت کار بارها در پاسخ به علت عدم نظارت بر کارگاه ها بیان کرده است توان این کار را ندارد برای ارزیابی عملکرد هر واحد تولیدی و سنجش کار هر کارفرما یک ناظر قرار دهد و بهتر است با تشکیل چنین سامانه ای کارگاه ها را ملزم به ثبت مشخصات کارگاه ها با تمام جزئیات کند.

حاجی اسماعیلی علت تخلف کارفرمایان در انعقاد قراردادهای سفیدامضا را در شرایط دشوار در مسیر تولید خواند و تصریح می‌کند: تا زمانی که کارفرما به شرایط حاکم بر تولید اطمینان نداشته باشد برای حل نگرانی خود دست به تخلف می زند اما اگر مشکلات تولید برطرف و تولید مجور اقتصاد کشور شود، تولید کننده دیگر با مسائل و مشکلات متعدد روبه رو نخواهد بود بنابراین میزان تخلفات کاهش می یابد.

*کارگران روزمزد،فصلی،موقت، نیمه وقت عیدی نمی‌‌گیرند

هرسال با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال کم‌کم بحث مطالبات کارگران و عیدی و پاداش پایان سال آنها در محافل مختلف مطرح می‌شود و کارگران از بهمن ماه منتظر دریافت عیدی هستند.

بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، «کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به‌نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».

البته بر اساس تبصره یک این ماده واحده، مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به‌مأخذ شصت روز مزد و به‌نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک‌دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند.

بر این اساس با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران، ماهانه ۶۰۸ هزار تومان است، حداقل عیدی پایان سال کارگران یک میلیون و ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر یک میلیون و ۸۲۴ هزار تومان خواهد بود.

بنا بر اخبار دریافتی، برخی کارفرمایان همزمان با حقوق بهمن ماه عیدی پایان سال کارگران را پرداخت خواهند کرد، ولی اکثر کارفرمایان پرداخت عیدی را به اسفندماه موکول کرده‌اند و می‌توان گفت تعداد زیادی از کارگران دست خالی باز می‌گردند.

حاجی اسماعیلی درباره عدم دریافت عیدی تعداد زیادی از کارگران می گوید:با اشاره به نبود بازرسی، نظارت و قراردادهای محکم کاری و باتوجه به اینکه بیش از ۵۰ درصد کل شاغلان در واحدهای کوچک کشور یا عیدی دریافت نمی کنند یا رقمی را می گیرند را کارفرما تعیین می‌کند.

وی با بیان اینکه حدود ۵۰درصد شاغلان مشمول قانون کار در کارگاه های کوچک کشور مطابق قانون عیدی دریافت نمی‌کنند می افزاید:کارگران روزمزد، فصلی ها، موقت، نیمه وقت، شاغلان بخش کشاورزی، مسکن و دامپروری و برخی گروه های دیگر از جمله صدها هزار نیروی کار کشور هستند که بدون دریافت عیدی وارد سال جدید می‌شوند.

این کارشناس بازار کار اظهار می‌کند: حدود ۲میلیون از شاغلین بخش‌های دولتی با وجود اینکه مشمول قانون کار می‌شوند اما عید دریافت عیدی مانند کارمندان تنها یک برابر پایه حقوق عیدی دریافت می کنند.

به گزارش تسنیم، ایمنی کارگاه های ساختمانی،رواج قرار دادهای سفید امضا،نبود بیمه تأمین اجتماعی،موضوع قراردادهای کار، نحوه همکاری،فسخ قرارداد و نوع قرارداد همواره از مهم‌ترین مباحث روابط کار است. اما در کنار این مسئله عدم پرداخت عیدی مطابق قانون از دیگر مشکلات جامعه کارگری است که تعدادی زیادی از کارگران در کارگاه های کوچک با آن روبرو هستند. در عین حال مشکل عدم پرداخت عیدی به برخی کارگران نیز همانند سال‌های گذشته مطرح است که مسئولان باید برای حل این مشکل فکری بکنند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

این تصادف نخستین حادثه‌ای نبوده که تاکنون در مسیر سکونت کارگران و پروژه‌های منطقه عسلویه اتفاق افتاده است و به دلیل تکرار حوادث، با گذشت یازده روز از این حادثه کارگرانی که در پروژه‌های این منطقه شاغل‌اند هنگام استفاده از سرویس‌های روزانه دچار ترس و اضطراب می‌شوند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

مدیریت خصوصی کارخانه فولاد آذربایجان به کارگران اعلام کرده که قصد دارد از ابتدای اسفند ماه با تعداد ۲۴۴ نفر از کارگران شاغل در بخش‌های تعمیرات و فضای سبز این واحد صنعتی تسویه حساب کند.

براساس تصمیم مالک جدید کارخانه فولاد آذربایجان تا یک هفته دی

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

 طنز تلخیواگذاری ۱۷۰۰ دستگاه خودروی خارجی به فرهنگیان

عنوان خبر را ابتدا در وب سایت شرکت لیزیتگ فرهنگیان خواندم، اما وقتی وزیر محترم بارها و بارها در مصاحبه های خود به آن اشاره کرد، فکر کردم این واگذاری از طرف وزارت خانه و با اعتبار پیش بینی شده توسط آنان انجام می شود. پس با خود گفتم مهم نیست که چه کسی این خودروها را دریافت خواهد کرد. اما وقتی کمی کندوکاو کردم متوجه شدم وام های مورد نظر از طرف صتدوق ذخیره ی فرهنگیان پرداخت می شود، دیگر نمی توان بی خیال بود چرا که این پول مربوط به حدود ۴۰۰ هزار فرهنگی است، دادن وام ۶۰ تا ۱۴۰ میلیون تومانی به ۱۷۰۰ نفر از کیسه فرهنگیان؟

در حالی که به اعتراف اسناد و مدارک پرداخت حقوق که دریافتی معلمان از مانده حقوقشان کمتر از یک میلیون تومان است، و یکی از شرایط واگذاری خودرو بالاتر بودن مانده ی حقوق از قسط وام است ۱۲۰۰۰۰۰ تا ۲۶۰۰۰۰۰ تومان چه کسانی توان پرداخت چنین اقساطی را از حقوق خود دارند؟ به جز نیروهای وزارتخانه و نیروهای ستادی؟

کدام معلم توان پرداخت ماهیانه یک میلیون دویست هزارتومان تا دو میلیون و ششصدهزارتوامن را دارد؟

اگر ما توان دادن چنین اقساطی را داشتیم که الان وضعیت آموزشی کشور باید گل و بلبل می شد.

چنددرصد معلمان کشور سانتافه، اسپورتیج، الانترا و اپتیما و … سوار می شوند، که اکنون وزارتخانه درصدد بالابردن این درصد است؟

آیا این فرار به جلو نیست؟

زمانی که بحث عدم توان پرداخت اجاره خانه و قبض برق و … است، سانتافه؟

چرا این وام ها را برای خرید مسکن به همکاران نمی دهند؟ بهتر نبود به ۱۷۰۰ نفر از همکاران وام خرید مسکن ۱۰۰ میلیون تومانی داده می شد؟

چگونه است که حداقل سود دریافتی وام های بانک های کشور ۲۸ درصد است، این وام ها با ۱۵ درصد سود سالانه و آن هم ۷ ساله داده می شود؟

جناب وزیر محترم، با چه مجوزی از صندوق ذخیره ی فرهنگیان برای پرداخت چنین وام هایی استفاده می کند؟ آن هم به افرادی …..!

اگر این وام ها از صندوق ذخیره است که هست که سرمایه پس انداز شده توسط خود فرهنگیان در چندین سال گذشته متوسط ده سال است، چرا وزیر آنرا اعلام می کند؟ از کیسه خودمان برای دیگران، و منت آن را بر خودمان می گذارند. یا للعجب!

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

نماینده کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی از تحمیل حکم بازنشستگی به وی یک سال و نیم پیش از فرارسیدن زمان بازنشستگی اش خبر داد.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

چون از زمان تصویب قانون کار تاکنون هیچگاه دستمزد کارگران بر اساس شرایط پیش بینی شده در این قانون تعیین نشده است، کارگران همواره نسبت به سال قبل فقیرتر شده‌اند.

این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

دکتر علیرضا نبی‌ کارآفرین برگزیده، کارخانه‌های عظیمی را به بار نشانده که شرط استخدام در آنها، سوء پیشینه است.

آخرین اخبار سیاسی

آخرین گفتگوهای رادیویی

آخرین اخبار کارگری

برنامه رادیویی شیران دربند

آخرین اخبار فرهنگی و ورزشی

برنامه رادیویی موسیقی کلاسیک

Go to top